17 Νοεμβρίου 2015

H ΠΦΥ διαλύεται. Τα Νοσοκομεία με τριπλάσια εργασία.!

Η Δημόσια Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας διαλύεται. Μετά τη ψήφιση του Ν 4238/14, που απέλυσε τους μισούς γιατρούς, οι ευθύνες της σημερινής κυβέρνησης είναι τεράστιες. Προειδοποιούμε για την πλήρη κατάρρευση του συστήματος. Οι γιατροί-οδοντίατροι και όλοι οι εργαζόμενοι στηρίζουμε το σύστημα με όλες τις δυνάμεις μας. Το Υπουργείο Υγείας θα στηρίξει το Δημόσιο Πρωτοβάθμιο Σύστημα ή θα προχωρήσει σε κλείσιμο των δομών με εκχώρηση στα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα βάση της μνημονιακής αξιολόγησης, αφήνοντας τις μονάδες να καταρρεύσουν; Η σημερινή Μαζικότατη Γενική Συνέλευση στέλνει το μήνυμα ότι ενωμένοι θα διεκδικήσουμε τα δίκαια αιτήματα μας με κύριο άξονα τη βιωσιμότητα του Πρωτοβάθμιου Συστήματος Υγείας. Στη συγκέντρωση παραβρέθηκαν ή έστειλαν μήνυμα συμπαράστασης ο Πρόεδρος του ΠΙΣ κ .Μ . Βλασταράκος, ο Πρόεδρος του ΙΣΑ κ. Γ. Πατούλης, ο Πρόεδρος του Ι.Σ.Π κ .Ν. Πλατανησιώτης, η τ.Πρόεδρος του ΙΣΠ και μέλος του ΔΣ του ΙΣΠ κ.Β.Ανεμοδουρά, ο Πρόεδρος του Πανελληνίου Συλλόγου Εργαστηριακών Υπαλλήλων ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ κ. Χ .Παπαγεωργόπουλος, το Μέλος Δ.Σ. της Πανελλήνιας Οδοντιατρικής Ομοσπονδίας κ. Ν. Δέδες, ο Πρόεδρος του ΣΕΥΠ-ΠΕΔΥ Θεσσαλονίκης κ. Σ. Παρασκευόπουλος, ο Πρόεδρος του ΣΕΥΠ-ΠΕΔΥ Άργους κ .Π. Κωστάκης, ο Αντιπρόεδρος του ΙΣΑ κ .Ε. Μπιλιράκης, το Μέλος της Γραμματείας Υγείας του Κόμματος των ΑΝ.ΕΛ. κ .Γ. Ζαραφωνίτης. Απαιτούμε: 1.Την κατάργηση του Ν.4238, όπως προεκλογικά δήλωνε το σημερινό κυβερνητικό σχήμα. 2.Τη στήριξη των δημόσιων δομών της ΠΦΥ με άμεση χρηματοδότηση και άμεση κάλυψη όλων των αναγκών. Να μη κλείσει άλλη μονάδα, αλλά να επανδρωθούν άμεσα με προσωπικό. 3.Την πλήρη βαθμολογική και μισθολογική εξομοίωση των γιατρών ΠΑΑ με αυτήν των γιατρών ΕΣΥ, με την πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας σε φορείς κοινωνικής ασφάλισης και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας. Ομοίως την ένταξη των γιατρών χωρίς ειδικότητα ή με πιστοποιητικό Γενικής Ιατρικής. Την αλλαγή των κριτηρίων αξιολόγησης για τη θέση του Διευθυντή στα 15 έτη. 4.Την πολιτική λύση για τους 1100 γιατρούς που υπηρετούν με δικαστικές αποφάσεις. 5.Τη διατήρηση της προηγούμενης εργασιακής σχέσης για τους γιατρούς που το επιθυμούν, με δημιουργία προσωποπαγών θέσεων. 6. Την επαναπρόσληψη των απολυθέντων γιατρών και των γιατρών που επί χρόνια υπηρέτησαν στο ΙΚΑ-ΕΟΠΥΥ με συμβάσεις έργου ορισμένου χρόνου. 7.Τη μισθοδοσία των γιατρών που υπηρετούν με δικαστικές αποφάσεις και επαναπροσλήφθηκαν. Την άμεση πρόσληψη των γιατρών που έχουν θετική δικαστική απόφαση. Προειδοποιούμε τις ΔΥΠΕ για τις ευθύνες τους σε περίπτωση άρνησης. 8.Οι συμβάσεις των επικουρικών γιατρών να δίνουν προοπτική μέχρι την πλήρη ένταξη τους στο σύστημα σε μόνιμες θέσεις. Η Γενική Συνέλευση εξουσιοδοτεί την Ομοσπονδία μας ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ ΠΕΔΥ να προχωρήσει σε κλιμακούμενες κινητοποιήσεις. Ζητάμε άμεση συνάντηση με τον Πρωθυπουργό μέσω της Ομοσπονδίας μας, ώστε να εκφράσουμε την αγωνία μας για το μέλλον της ΠΦΥ και να καταθέσουμε τις προτάσεις μας. ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Π. ΨΥΧΑΡΗΣ Δ. ΛΙΑΝΟΣ

7 Νοεμβρίου 2015

Που πάμε υγειονομικά;;

Και 13 σημεία αγανάκτησης του μη παραπέρα 1-Τι ΠΦΥ θέλουμε να δημιουργήσουμε; 2-Αν θέλουμε Γενικούς Γιατρούς να στελεχώσουμε τα ΠΕΔΥ γιατί όλες οι κλινικές ΕΣΥ εκπαιδεύουν μόνο 44 και όχι 250 θέσεις ειδικευομένων Γ Ι ετησίως; 3-Αν θεωρούν μερικοί «ακατάλληλο» το ανθρώπινο δυναμικό του παλιού ΙΚΑ πότε δοκίμασαν σφικτές διοικητικές αρχές (ωράριο –αποδοτικότητα) σε αυτό και που θα βρουν γιατρούς που δεν βρίσκουν στη φτήνια που προσφέρουν ούτε επικουρικούς. 4-Μήπως η μη εφαρμογή του μισθολογίου ΠΑΑ σε αυτούς που έκλεισαν τα ιατρεία δεν είναι παρά μια ΒΟΛΙΚΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΑΓΉ των τετρόικα και απλήρωτη δουλιά στο Δημόσιο;; (δεν ισχύει για 6η και 2η ΥΠΕ) 5---Μήπως με το να μην πληρώνονται έναντι τους εργαζόμενους με δικαστικές αποφάσεις είναι η συνειδητή προσπάθεια να αχρηστεύσουν το δημόσιο υπερ του ιδιωτικού τομέα; 6--ΟΙ ελλείψεις στο ΕΣΥ και η αξιολόγηση στο ΠΕΔΥ από βαθμό σε βαθμό θα μπορούσαν να δοκιμαστούν και με εκούσιες αποσπάσεις από την ΠΦΥ με rotation, on the job training και βέβαια προσμέτρηση όλου του χρόνου προϋπηρεσίας μας. 7--Πότε θα συμπληρωθούν τα κενά των ΜΕΘ;; 8---Πότε θα δουλέψουν σαν ανεξάρτητα τμήματα τα ΤΕΠ των μεγάλων Νοσοκομείων;; 9---Πότε η επιδημιολογία δεν θα είναι καμπανιακή επιδότηση προγραμμάτων ηλεκτρονικών εφαρμογών από τα ΕΣΠΑ;; 10---Πότε η ιστορία των γενοσήμων θα γίνει υπόθεση εργασίας και ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ των 25.000 εργαζομένων της ελληνικής φαρμακοβιομηχανίας και όχι προώθηση των συμφερόντων μιας ισραηλογερμανικής πολυεθνικής με αμφίβολης ποιότητας ελέγχους ποιότητας.
11---Μετά την αναγραφή χημικής ουσίας στη συνταγογράφηση γιατί η σημερινή ηγεσία καλείται να υλοποιήσει νόμο Βορίδη με τεράστια πρόστιμα στους θεράποντες ιατρούς για κάτι που συναποφασίζει και ο φαρμακοποιός και ο ασφαλισμένος;; Η υλοποίηση της ΗΔΙΚΑ στο πλαφόν και τα ποσοστά γενοσήμων εκτός από αντιεπιστημονική και εγκληματική για την υγεία και είναι εφαρμοστέα με λάθος ηλεκτρονικά κριτήρια. Δηλ ως ελέφαντες καλούμαστε να κόβουμε τις προβοσκίδες που δεν έχουμε! 12---Η εφαρμογή eΔΑΠΥ με το κουτσούρεμα προσβασιμότητας καθιστά βασικά αναλώσιμα και παραϊατρικά από σπάνιες γαίες έως όνειρα απατηλά. Και μιλώ για πραγματικές ανάγκες ευπαθών ομάδων όπως αγγειακών ,καρκινοπαθών, κατάκοιτων και χρονίων Ορθοπαιδικών και νευρολογικών περιστατικών. Θέλει επανεξέταση. 13---Η Πρωτοβάθμια έχει στερηθεί από το υπουργείο οργανοτικότητας ,αξιολόγησης και δυνατότητας ύπαρξης. Το ΕΣΥ παραμένει ακόμα στο ένα νοσοκομειακό του πόδι ΚΟΥΤΣΟ. Δρ Διονύσης Λαμπαδάριος Χειρουργός μέλος ΑΜΓ